或许巴菲特在做出伯克希尔哈撒韦公司为可口可乐公司薪酬方案投出弃权票决定之前，应该征询下卡尔•伊坎(CarlIcahn)的意见。

上周末，几万股东出席了于内布拉斯加州奥马哈召开的伯克希尔哈撒韦公司股东年会，伊坎先生在今天向巴伦周刊表达了自己对巴菲特的尖锐批评。

事情的起因就是，可口可乐公司的薪酬计划，尽管巴菲特先生批评可口可乐对高管的报酬“过度”，但却并未依仗他9％的股权投出反对票。

伊坎先生很失望。

伊坎先生在给巴伦周刊的文字中写到，“我和我的同事长期致力于改变股东董事会成员有关他们责任的态度和信念，即使这种变化可能激怒CEO以及他在董事会内的一些亲信，”“但是，如果连巴菲特这份身份地位的人都做出公开声明，他愿意为自己不喜欢的计划投弃权票，仅仅因为他‘爱’管理层并且不希望表达任何不满，我们又怎能期望这个国家的其他董事会成员表达他们的意见，特别是当他们反对CEO的利益的时候？”

需要明确的是，伊坎先生在这篇文字的开头特别指出，他认为巴菲特已经赢得了世人的尊重并且是少数他自己信服并且愿意遵循意见的投资者。”

但这样一种机构基金和其他股东为了维持一种社交上的平静而不愿意发表自己意见的情形对伊坎先生而言无疑是最可怕的噩梦。他一直都对这种情形保持警惕和关注，虽然平时他瞄准的多半是养老基金之类的，不是奥马哈的著名股神巴菲特。

而且，或许是为了吸引更多的网络点击率，伊坎先生援引了一位有些出人意料的盟友：ThomasPiketty，Piketty的书对资本主义做出了激烈辩论。

下面是伊坎的文字：

正如ThomasPiketty的新书，二十一世纪的资本(CapitalintheTwenty-FirstCentury)指出，过去40年在美国不平等的增加中很多是高薪高管工资增加的结果。他认为，这些高管的薪酬制度，“在许多方面几乎失控，”他说，“财富分配的长期动态后果可能是相当可怕的。”为一个平庸的CEO支付高达一般员工800倍以上报酬的事实不仅是荒谬的，而且最可怕是伤害了公司的士气，更不必说股东的利益和信心了。然而，董事会却盲目的批准这些高额薪酬套餐。

巴伦周刊也同时获得了来自巴菲特的响应，巴菲特表示自己认为伊坎先生通常只狩猎那些表现不佳的公司，因此伊坎先生的看法可能会有所出入。巴菲特也承认伊坎先生谈到的董事会恶作剧在现实中的确是存在的。

当周六被问及可口可乐薪酬计划投票弃权一事时候，巴菲特先生说，他清楚地向可乐表明了自己的看法，并会继续关注他们利用这个薪酬计划开展的工作。

“我们也没心思去与可口可乐打仗，”他说。“我不认为发动战争是一个非常不错的主意。”