11月3日，联合利华宣布启动新一轮运营模式变革，将全球市场整合为6个绩效单元，由区域总裁领导并对所有品类的损益承担全部责任。原美容与健康、个人护理、家庭护理三大板块总裁职务随之取消，公司从“事业部制”转向以区域市场为主导的架构。 调整的财务目标是到2029年底再节省10亿欧元（约合人民币75亿元），用于消化食品业务与味好美合并产生的遗留成本及运营精简。在冰淇淋业务已于2025年12月分拆、食品业务与味好美合并预计最迟2027年年中完成的背景下，联合利华将转型为聚焦美容与健康、个人护理、家庭护理三大板块的“更精简企业”。高管任命同步落地：Aseem Puri（现任泰国负责人）将负责东北亚地区（含大中华区），Leandro Barreto任首席增长与营销官，Eduardo Campanella任企业战略官；北美区总裁将外部聘任，于2027年1月1日加入。新架构将于2027年逐步实施，并在食品交易完成后全面运行。（来源：联合利华）