法国当地时间9月2日，达能集团发出声明，指出公司的管理层已经发生变动。根据最新的安排，董事长和首席执行官两大职能将分开，董事长的责任将强化。在新安排下，集团原首席运营官范易谋（Emmanuel Faber）擢升为首席执行官。对于达能这一最新宣布，国际财经舆论认为既在意料之外，也在意料之中。

下月生效

范易谋为中国舆论所熟悉，是他在任达能集团亚太地区总裁一职时，领导达能激战娃哈哈，进行了中国商业史上著名的“达娃之争”。

达能的声明指出，在董事长和首席执行官弗兰克·里布的推荐下，达能董事会投票赞成分开这两大职能，并任命范易谋为首席执行官，里布则继续出任董事长。在新的管理架构下，Bernard Hours作为联席运营官的任命已经终止，达能集团对其过去30年的贡献致谢。

据悉，上述任命将在10月1日生效。达能解释，里布希望可以由此集中精力处理和集团中长期战略有关的问题，并为未来的成功奠定平顺的基础。

此外，达能董事会还投票决定成立自己的战略委员会，它将由董事长领导，并由首席执行官参与。

达能指出，为了能确保达能可以从里布对市场、企业文化和商业环境的“洞见和深厚学识”中受益，董事会决定扩大董事长的职责。据介绍，这一决定由集团提名和薪酬委员会提出，在董事会和首席执行官权力不变的情况下，将让董事长和首席执行官集中处理达能公司层面的主要问题，并允许董事长在面对其主要股东时代表达能集团。

里布钦点

里布通过一份通报指出，他已经加入达能集团33年，在过去的18年中每天都处理集团的各项业务。在这段时间，达能发生了翻天覆地的变化，并达到了1996年时设定的目标。

里布说，达能今天已经当之无愧成为一家全球性的公司，并且适应新兴市场，精挑细选和重新组合了一系列新兴业务，并在这些业务中保持市场领导地位，并专注于追求增长。

“我们已经取得了极为可观的增长。”里布说，达能同时致力于商业成功和社会进步，还是社会创新的先导。“我希望确保，达能具备了面向未来的所有要件。”他指出，这就是为何他主张分离职能，并准备好为达能制订全新的指引。

里布还赞扬现年50岁的范易谋，指他自1997年起就和他一起在执行委员会和董事会中共事，在所有关于达能的主要决策中都扮演关键角色。他又指范易谋在公司架构和运营模式上经验丰富，同时也理解到达能核心业务等所面对的商业和社会挑战。

“范易谋得到了董事会的完全信任，对于能继续支持他和与他一起在不断扩张的达能中工作，我感到高兴。”他说。

是时候了

对于里布的这次突然“交班”，国际财经界今天纷纷作出了解读。

彭博社引述分析师的话说，很多人对于里布从CEO位置上退下来感觉乐观，但是对于CEO的接任人不是来自新鲜血液、里布作为董事长的权力增加了这点，则没有这么乐观了。尽管实际上对公司来说并没有带来什么大的改变，不过总体来说还是正面的。

据分析，达能在过去两年先后经历很多挑战，包括在西欧新鲜乳制品业务的业绩，以及在亚洲市场去年因为恒天然乌龙事件进行的召回。这些都让达能的销售和盈利承受了压力。

路透社的分析则指出，有关变化将改善达能集团的业务执行力，同时也反映出里布的头脑清晰、务实主义和勇气。同时也可能反映出高级管理层对于达能独立性遭遇的威胁所采取的严肃态度。分析师认为，尽管里布在过去数十年成功改造了达能，但也是时候把火炬交出去。

《金融时报》的分析指出，虽然达能现在宣布时间出其不意，但是考虑到里布长时期担任两个职务，这一决定也在情理之中。范易谋一直以来就是里布的得力助手，并被视为继承人。他的任命并非显示出现大的变动，而更像是展现出了延续性。