10月16日，全球知名营养健康食品CDMO仙乐健康在其德国普利茨瓦尔克产业园举办了全新自动化包装生产线启用仪式。仙乐健康的客户及合作伙伴，普利茨瓦尔克市长Ronald Thiel博士，仙乐健康董事长兼首席执行官林培青先生，仙乐健康欧洲及美洲事业部总经理Sara Lesina女士，仙乐健康管理团队，仙乐健康欧洲、美洲及亚太员工代表等百余位嘉宾出席了本次仪式，共同见证这一具有里程碑意义的时刻。 全新落成的包装生产线投资高达1600万欧元，既能高效处理大宗订单，也能灵活支持自有品牌的包装需求。这标志着仙乐健康德国普利茨瓦尔克产业园已具备为欧洲广大客户提供从配方开发到最终产品包装的完整端到端解决方案能力，进一步推动仙乐健康在全球范围内的业务拓展与供应链布局。（来源：仙乐健康）原文链接
10月17日，雀巢发布公告称，雀巢董事会已批准公司组织架构变更，自2025年1月1日起生效。与此同时，雀巢还宣布了其执行董事会的变更。这意味着，根据最新规划，雀巢目前按照地理划分的五大区域市场将精简为三大区，其中，2022年单独组建的大中华大区（GCR）将重新并入亚洲、大洋洲和非洲区（AOA）。 大中华区（GCR）将成为亚洲、大洋洲和非洲区 (AOA) 的一部分，后者由Remy Ejel领导。张西强将从集团执行董事会卸任，继续担任大中华地区董事长兼首席执行官。此外，欧洲区（EUR）将继续由Guillaume Le Cunff领导，保持不变。 除了上述大区架构及相应的人事变更，雀巢还宣布了更多的全球业务架构和高层人事调整。Nespresso由Philipp Navratil领导，他将加入执行董事会，现在直接向雀巢CEO汇报。目前担任雀巢葡萄牙公司经理的Anna Lenz将领导人力资源部门，首席信息官Chris Wright负责所有信息技术和数字化工作，Antonia Wanner负责领导可持续发展部门。 财报显示，今年前三季度，雀巢大中华大区实现有机增长率2.5%，其中实际内部增长率（RIG）3.9%，定价贡献率为负1.4%，反映出食品饮料行业的低通胀环境。汇率造成了4.7%的负面影响。大中华大区财报销售额下降了2.0%，至36亿瑞郎。“前三个季度的定价贡献率为负，一定程度上体现了市场的激烈竞争，以及我们在新兴渠道如零食店、仓储会员店、以及社交媒体渠道的积极投入。（来源：小食代）
